Riester Rente - Information - Vergleich - Angebot

Riester Rente Vergleich und Übersicht

Anlässlich der Reform der gesetzlichen Rentenversicherung im Jahr 2000/2001 entstand die Riester Rente, die ihrem Namen dem Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung, Walter Riester, verdankt.
Die Riester Rente ist eine freiwillige, private oder betriebliche Altersvorsorge.

Bei der Riester Rente werden Beiträge in eine private Rentenversicherung, einen Banksparplan, einen Fondssparplan, in die Pensionskasse oder Pensionsfonds oder in eine Direktversicherung gezahlt und der Beitragszahler kann eine Altersvorsorgezulage beantragen oder erhält einen steuermindernden Sonderausgabenabzug. Das Alterseinkünftegesetz hat festgelegt das es sich bei den Riester Rente Verträgen um Unisex-Tarife handeln muss, das bedeutet Männer und Frauen erhalten bei gleichem Betrag auch gleiche Leistung.  Um eine Altersvorsorgezulage zu erhalten muss der Sparplan bzw. die Versicherung von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungspflichten zugelassen sein.

Die Zulagen aus der Riester Rente sind auf bestimmte Beträge festgeschrieben, seit 2008 beträgt die Altersvorsorgezulage 154 Euro als Grundzulage pro Erwachsenen im Jahr und 185 Euro Kinderzulage pro Kind und Jahr.
Vorraussetzung für die Kinderzulage ist, dass im Kalenderjahr mindestens ein Monat Kindergeld für das Kind gezahlt wurde. Die Zulagen wurden im Jahr 2008 erhöht.
Die Zulagen fließen direkt in den Altersvorsorgevertrag. Anstelle der Zulagen kann auch ein steuerlicher Sonderausgabenabzug geltend gemacht werden der seit 2008 bei einem Betrag von 2100 Euro pro Jahr liegt. Voraussetzung für Zulagen in voller Höhe ist, das der Versicherte selbst einen Mindesteigenbeitrag einzahlen muss. Zahlt er weniger, werden die Zulagen entsprechend gekürzt. Der Mindestbeitrag liegt seit 2008 bei 4 Prozent des sozialversicherungspflichtigen Einkommens des Vorjahres, maximal der als Sonderausgaben ansetzbare Betrag. Der Zulagenanspruch wird jedoch von diesem Betrag wieder abgezogen. Dadurch kann der resultierende Betrag sehr klein sein oder sogar negativ ausfallen.
Für diesen Fall hat der Gesetzgeber einen Sockelbetrag eingeführt. Dies ist ein jährlicher Mindestbetrag der eingezahlt werden muss und liegt seit 2005 bei 60 Euro jährlich. Egal in welcher Sparform bei der Riester Rente angelegt wird, die eingezahlten Beträge und die Zulagen werden zum Ende der Laufzeit garantiert.
Bei einem Banksparplan hat man meist eine Verzinsung die an die Umlaufrendite gekoppelt ist und zu Rentenbeginn wird dieser umgewandelt in eine Rentenversicherung über die die Auszahlung erfolgt.
Die klassische Rentenversicherung hat eine garantierte Mindestverzinsung, hinzu kommen eventuelle Überschussbeteiligungen. Eine große Anzahl an Fonds bieten ebenfalls Ansparmöglichkeiten im Rahmen der Riester Rente. Hier sollte man allerdings die Abschluss- und Verwaltungskosten nicht außer acht lassen, wenn man die Rentabilität berechnen möchte.

Ein großer Vorteil bei der Riester Rente ist, das der Versicherte die Möglichkeit hat einen Betrag (10.000-50.000), den er bereits angespart hat,  als Darlehen an sich selbst zu nehmen, z.B. zum Erwerb einer selbst genutzten Immobilie. Dieses Darlehen muss jedoch in gleichen Raten bis zum 65. Lebensjahr zurückgezahlt werden.
Die Riester Rente ist also für alle die an Ihr Rentenalter denken und etwas für die Vorsorge tun wollen eine gute Anlagemöglichkeit mit Zuschüssen vom Staat.

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Rendite, steuerliche Förderung und Zukunftssicherheit sind wichtige Aspekte der privaten Altersvorsorge mit der Riester Rente. Um hier keine teuren Fehler zu machen, sollte ein Vergleich von einem erfahrenen Experten eingeholt werden.

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