Rentenversicherungspflicht - Information - Vergleich - Angebot

Rentenversicherungspflicht in Deutschland

Die Rentenversicherungspflicht gilt generell für alle Arbeiter und Angestellten sowie Auszubildende.
Diese müssen Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Die monatlichen Beiträge, von zur Zeit 19,5 Prozent des Bruttoeinkommens, zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber je zur Hälfte. Die Beiträge werden von den Krankenkassen eingezogen, an die der Arbeitgeber den gesamten monatlichen Beitrag weiterleitet.

Eine Rentenversicherungspflicht gilt auch für Wehrdienstleistende und Zivildienstleistende.  Auch für bestimmte Gruppen von Selbständigen besteht eine Rentenversicherungspflicht. Hierzu gehören zum Beispiel Landwirte, Handwerker, Künstler und Publizisten, Hebammen, selbständige Lehrer und Erzieher. Selbständige zahlen den Beitrag grundsätzlich in voller Höhe selbst, dies kann entweder der sogenannte Regelbeitrag oder ein einkommensabhängiger Beitrag sein.

Die Rentenversicherungspflicht gilt auch für Handwerker die in der Handwerksrolle eingetragen sind und sich in diesem Bereich selbständig machen. Sie zahlen generell den Regelbetrag, der jedoch nach oben oder unten abweichen kann. Wichtig ist, dass ein Antrag gestellt wird, sonst wird in jedem Fall der Regelbetrag eingezogen.
Jungunternehmer haben die Möglichkeit für drei Jahre den halben Regelbeitrag zu zahlen.

Alle Selbständigen, die nicht rentenversicherungspflichtig sind, haben die Möglichkeit sich über einen Antrag freiwillig zu versichern. Mütter oder Väter, die während der ersten drei Jahre der Kindererziehung nicht berufstätig sind, Pflegepersonen und Personen, die Unterhaltsersatzleistungen wie Arbeitslosengeld oder Krankengeld beziehen gehören ebenfalls der Rentenversicherungspflicht an. Auch wenn sie selbst keinen Beitrag zu entrichten haben, werden die Zeiten bei der Berechnung der mit angerechnet. Ob und in welcher Höhe sie später auch die Rente erhöhen ist von verschiedenen Faktoren abhängig.

Grundsätzlich sind auch Studenten, die neben dem Studium arbeiten versicherungspflichtig. Ausnahmen gelten nur im Rahmen eines Mini Jobs, bei Absolvierung eines Praktikums welches durch die Studienordnung vorgeschrieben ist oder wer im Laufe eines Jahres von vornherein eine begrenzte Tätigkeit von 2 Monaten oder 50 Tagen ausübt, dabei spielt der Verdienst keine Rolle.  Behinderte, die in anerkannten Werkstätten arbeiten, gelten als Arbeitnehmer, auch wenn ihr Einkommen nur sehr gering ist. Für diese Personen werden Pflichtbeiträge in die Rentenversicherung gezahlt. 

Nur für einige wenige Berufsgruppen zählt die Versicherungspflicht nicht. Hierzu gehören Beamte, Richter, Berufs- und Zeitsoldaten, Altersrentner und geringfügig Beschäftigte. Als geringfügig beschäftigt gelten Personen, deren Einkommen monatlich 400 Euro nicht übersteigt. Der Arbeitgeber zahlt hier einen pauschalen Betrag von 30 Prozent als Sozialabgaben, wovon 15 Prozent auf die Rentenversicherung, 13 Prozent auf die Krankenversicherung und 2 Prozent auf die Steuern entfallen. Für den Arbeitnehmer selbst sind diese Jobs abgabenfrei. Der Anteil von 15 Prozent der Rentenversicherung kann jedoch auf die bestehenden 19,5 Prozent aufgestockt werden, wobei der Arbeitnehmer den Differenzbetrag selbst zu tragen hat.

Wer jetzt nicht rechtzeitig privat Vorsorge trifft, hat ab Rentenbeginn ca. 1/3 weniger Geld zur Verfügung als jetzt. Weitere Kürzungen bei den Renten sind bereits geplant, da immer weniger Erwerbstätige immer mehr Rentenempfängern gegenüberstehen.

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