Betriebliche - private Altersvorsorge - Information - Vergleich - Angebot

Die betriebliche und private Altersvorsorge: Vorsorge Informationen, Vergleich & Angebot zum Ausgleich der Rentenlücke

Es gibt 4 Säulen der Altersvorsorge, die jedem Menschen in Deutschland zur Verfügung stehen: die gesetzliche Rentenversicherung, die staatlich geförderte Vorsorge (Riester/Rürup Rente), die betriebliche Vorsorge und die private Vorsorge.

Aufgrund der leeren gesetzlichen Rentenkasse wird eine betriebliche und private Altersvorsorge immer wichtiger. Die Altersvorsorge Modelle Riester Rente und Rürup Rente stellen eine staatlich geförderte Sonderform der privaten Altersvorsorge dar und eigenen sich je nach Lebenssituationen gut für einen zusätzlichen Teil der Altersvorsorge.

Die gesetzliche Rentenversicherung stellte in den letzten Jahrzehnten die Hauptsäule der Altersversorgung der Deutschen dar. Dies wird sich ändern. Die Rente soll im Alter nach dem Erwerbsleben den Lohn ersetzen und damit den Lebensstandard sichern, den man im Berufsleben erreicht hat. Die gesetzliche Rentenversicherung kann aufgrund der demografischen Entwicklung diese Hauptsäule der Vorsorge nicht länger bilden. Während ständig das Rentenalter angehoben wird, werden gleichzeitig die Renten gekürzt oder auf diesem Stand eingefroren.

Wer jetzt nicht rechtzeitig privat Vorsorge trifft, hat ab Rentenbeginn ca. 1/3 weniger Geld zur Verfügung als jetzt.
Weitere Kürzungen bei den Renten sind bereits geplant, da immer weniger Erwerbstätige immer mehr Rentenempfängern gegenüberstehen. Momentan kann ein Arbeitnehmer, der 40 Jahre lang regelmäßig Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt hat mit einer Rente in Höhe von nur ca. 45% seines letzten Bruttoeinkommens rechnen.
Um die Rentenlücke bei der gesetzlichen Rente auszugleichen eignen sich die unten aufgeführten Formen der Altersvorsorge. Dabei gilt, dass diese Formen je nach Lebenssituation mehr oder weniger geeignet sind.

Riester Rente und Rürup Rente
Der Staat fördert seit 2002 die zusätzliche private Altersvorsorge durch die Riesterund Rürup Rente. Arbeitnehmer haben mit der Riester Rente die Möglichkeit, eine einkommens- und kinderbezogene Förderung zu erhalten. Die Rürup Rente eignet sich überwiegend für selbständige. Diese Altersvorsorgemodelle aus Förderzulagen und Steuervorteilen solle einen Teil der größer werdenden Rentenlücke der gesetzlichen Rente decken.

Betriebliche Altersvorsorge
Es ist gesetzlich geregelt, dass jeder Arbeitgeber seinen Mitarbeitern die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung einräumen muss. Die verschiedenen Formen können Sie unter „betriebliche Altersvorsorge“ nachlesen.

Private Altersvorsorge
Es gibt eine recht große Auswahl an Möglichkeiten zur privaten Altersvorsorge. Eine Übersicht der Anlageformen mit Darstellung der Vor- und Nachteile finden Sie unter der Rubrik Private Altersvorsorge.

Deutsche Rentenversicherung
Unter dieser Rubrik finden Sie nochmal die wichtigsten Informationen zur gesetzlichen Rentenversicherung, wie Beitragssätze, Beitragsbemessungsgrenze, Renteneintrittsalter und Leistungen im Alter.

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Rendite, steuerliche Förderung und Zukunftssicherheit sind wichtige Aspekte der Altersversorgung. Um hier keine teuren Fehler zu machen, sollte ein Vergleich von einem erfahrenen Experten eingeholt werden.

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